Shandong
Haichuan hair arts Co., Ltd cujo antecessor era Shandong Arts and Crafts Import
& Export Company fundada em 1950s, é uma subsidiária do HIKING GROUP - uma
das 500 melhores empresas nacionais. Em 2003, a empresa realizou-se uma reestruturação; em 2005, uma
reforma profunda propriedade foi tomada e a empresa sendo transformada para uma
empresa privada cem por cento renomeada como Shandong Haichuan Hair Arts Co.,
Ltd. Sob o mecanismo novo, a empresa estabeleceu um padrão de negócios integrantes centradas no
desenvolvimento, fabricação e comercialização de produtos de
cabelo sintéticos e produtos de cabelo humano, cresce gradualmente para uma dos maior
base de fabricação dos produtos de
cabelo na província de Shandong e uma dos maior base de fabricação nacional para produtos de cabelo
sintéticos, sua competitividade no mercado cresce a cada dia que passa.
A empresa dedica-se principalmente em
produtos de cabelo sintético e produtos de cabelo humano mais de centenas
variedades, produtos de cabelo sintético incluem perucas, perucas meias,
acessórios, cabelo de tecelagem, pônei, grandes tranças e
produtos de gancho manual, outros produtos mão-amarrado,
e os produtos de cabelo humano, incluindo manequim do formação,
trama do cabelo humano, franjas, peruca para os homens, peruca judaica etc.
- Assegurada com Qualidade
- Haichuan hair arts Co., Ltd é conhecida pela sua "refinamento" único, com cada processo que está sendo cumprida plenamente. Para garantir a estabilidade de qualidade, a empresa estabeleceu um sistema de controle de qualidade rigoroso. "Qualidade Primeiro" está profundamente enraizado na mente de cada povo de Haichuan. A garantia de qualidade estável ao longo dos anos ganhou a confiança de cada vez mais clientes e mercado ultrapassado amplo.
- Guiado por Inovação de Produto
- Na situação atual de mercado cada vez mais competitivo e com rítmo acelerado de mudança, mantem-se atualizado com as tendências do mercado, acelera o passo de criar produtos novos, fazer inovação nos aspectos-chaves tais como modelo, cor etc. Na exploração incessante de longo prazo, velhas tecnologias continuam a ser melhoradas e novas tecnologias e produtos brotar incessantemente.
- Motivado pela Cultura da Empresa
- Liderados pela concepção do núcleo de "coexistência", buscamos a carreira de "longo prazo, estável e desenvolvimento". Uma equipa jovem com uma idade média de trinta anos de idade, partilhando um objectivo comum e perseguição, sob a orientação de concepções como "Sorrir e Gratidão", tem proporcionado um forte impulso para o refino e forte crescimento da empresa, a empresa está cheio de vigor e vitalidade da juventude, e todo mundo está feliz envolvidos em seu próprio posto com sorrisos ensolarados.
- Tratado a Venda de Produtos como um líder
- No mercado, a empresa atribuiu grande importancia à credibilidade, estabelecendo uma imagem saudável. A venda de produto vem focando às três mercados que são mercados dos Estados Unidos, Europa e Japão, com base nestes três mercados, também abriu dois mercados novos que são mercados de América do Sul e da áfrica, e através de uma boa estratégia de mercado, que forma um grupo de clientes bem saudável e potencial, ao mesmo tempo estabelecendo parcerias estratégicas que prosseguem confiança mútua e forte integração da cadeia industrial, que formaram uma base sólida para atingir a visão de "contribuir beleza e saúde para a sociedade eternamente".
- Fundamento pelo Treinamento de engenho
- Ao longo dos anos, a empresa tem tratado a construção do sistema de engenho a ficar em primeiro lugar, a partir do recrutamento, formação, avaliação até organizar posições adequadas que tudo refleta a idéia de "Orientado para as pessoas" e também realiza o compromisso de "deixa cada funcionário a ser feliz, e trabalhar agradável". A empresa está no uma excelente situação que enche solidariedade familiar e a competição saudável, as perspectivas de desenvolvimento da empresa é brilhante!
- Garantido com Produção Múltipla
- A empresa devota ao caminho de construção de especialização e industrialização e forma um modo de gestão de integração que são pesquisa, produção e venda. Até agora, a empresa tem dezenas de auto-fábricas, fábrica de acordo e auxiliares fábricas, e tem quase 10.000 trabalhadores da indústria, que forma um sistema de produção de pluralismo que deixa fábrica subordinada no centro, e fábrica de acordo no lugar auxiliar.